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Mind Barracks · Entrenamiento

Entrenamiento.

Las misiones te esconden el método. Acá lo entrenas antes de salir. El árbol se ordena por los cuatro perfiles de Skill Deployment: una base común y, debajo, lo que usa cada perfil, de fundamentos a Ulti. Las líneas muestran qué conviene entrenar antes.

Habilidades entrenadas: 0 de 21

  1. 1

    Mindboost

    Qué modelo es y qué pregunta contesta.

  2. 2

    Drill

    Cómo se usa, con su caso, y cómo se usa mal.

  3. 3

    Fuego rápido

    Las preguntas del drill. Al terminarlas, la habilidad queda entrenada.

Skill Deployment

¿Dónde despliegas lo que entrenas?

Los minds dicen cómo enfrentas un problema. El deployment dice dónde pones a trabajar lo que entrenaste: cuatro perfiles, dos que cuidan el negocio y dos que lo hacen crecer. Ninguno es mejor.

La insignia no se regala: se gana entrenando las habilidades del perfil.

¿No sabes por dónde partir? Haz el profiling →

Ver las habilidades como lista

Base común

Lo que usan los cuatro perfiles, antes de especializarse.

Fundamentos

  1. Por entrenar

    El dueño del número

    El análisis está listo. ¿Quién responde por él? · People

  2. Por entrenar

    El orden de la historia

    Tengo el análisis. ¿Por dónde empiezo a contarlo? · People

  3. Por entrenar

    Revisar los datos antes de creerles

    El número salió raro. ¿Es el negocio o son los datos? · Technical

  4. Por entrenar

    Se mueven juntos, ¿y qué?

    Dos cosas subieron al mismo tiempo. ¿Una causó la otra? · Technical

  5. Por entrenar

    Un tablero para quien decide

    Hay veinte gráficos disponibles. ¿Cuáles necesita ver quien decide? · People

  6. Por entrenar

    Leer un tablero antes de creerle

    El tablero está en rojo. ¿Qué dice de verdad ese número? · Technical

Waste Killer

Encuentra dónde se pierde tiempo, plata o esfuerzo, y lo corta de raíz.

Fundamentos

  1. Por entrenar

    La espina y los cinco porqués

    ¿Esto que estoy viendo es el problema o es el síntoma? · Technical

  2. Por entrenar

    Dibujar el proceso como es

    Todos creen saber cómo funciona. ¿Alguien lo ha dibujado? · People

Especialización

  1. Por entrenar

    Lo que manda en el flujo

    Todo el proceso se ve ocupado. ¿Qué etapa está poniendo el ritmo? · Domain

  2. En construcción

    Operaciones y logística

    ¿Cuántos días de inventario aguantamos? · Domain

  3. En construcción

    Automatizar reportes

    ¿Por qué se rehace a mano cada mes? · Technical

Ulti

  1. En construcción

    DMAIC y lean six sigma

    ¿Cómo mejoro un proceso sin adivinar? · Domain

  2. En construcción

    Optimización y heurísticas

    ¿Cuál es la mejor mezcla posible? · Technical

Signal Guardian

Distingue una señal real del ruido antes de que alguien reaccione a un solo número.

Fundamentos

  1. Por entrenar

    La carta de control

    El número bajó. ¿Reacciono o no? · Technical

  2. Por entrenar

    Dónde pasa y dónde no

    Algo falla. Antes de explicar por qué, ¿sabes dónde no está fallando? · Technical

  3. Por entrenar

    El mes que todavía no termina

    El mes en curso se ve hundido. ¿Cayó, o todavía no termina? · Technical

  4. Por entrenar

    El eje que exagera

    La línea se desplomó. ¿Cuánto cayó de verdad? · Technical

Especialización

  1. Por entrenar

    ¿Real o azar?

    Salió una diferencia. ¿Con cuántos casos puedes creerle? · Technical

  2. Por entrenar

    Pronosticar sin engañarse

    Te piden cuánto se va a vender. ¿Qué entregas además del número? · Domain

  3. En construcción

    Errores de un modelo

    ¿Qué tan mal se equivoca y dónde? · Technical

Ulti

  1. En construcción

    Detección de anomalías

    ¿Qué se salió de lo normal antes de que alguien lo note? · Technical

  2. En construcción

    Forecasting con variables externas

    ¿Qué mueve el número desde afuera? · Technical

Treasure Hunter

Encuentra el segmento, el cliente o la palanca que nadie estaba mirando.

Fundamentos

  1. Por entrenar

    Pareto y el árbol de métricas

    Tengo cinco problemas y tiempo para uno. ¿Cuál ataco? · Domain

  2. Por entrenar

    Abrir el promedio

    El total no se movió. ¿De verdad no pasó nada? · Domain

  3. En construcción

    Tendencias y tamaño de mercado

    ¿Esto crece allá afuera? · Domain

Especialización

  1. Por entrenar

    El embudo y las cohortes

    ¿Dónde se pierde el cliente, y desde cuándo? · Technical

  2. En construcción

    Experiencia de cliente: NPS, CSAT y CES

    ¿Qué le duele al cliente? · Domain

  3. En construcción

    Outliers para innovar

    ¿Qué hacen distinto los que más usan? · Technical

  4. En construcción

    Valor de vida y retención

    ¿Cuánto vale quedarse con un cliente? · Technical

Ulti

  1. En construcción

    Marketing Mix Modelling

    ¿Qué parte de las ventas trajo cada canal? · Technical

Growth Architect

Diseña la apuesta, la mide y la cuenta de forma que alguien la quiera financiar.

Fundamentos

  1. Por entrenar

    Probar la idea antes de construirla

    La idea suena bien. ¿Qué tendría que ser cierto para que funcione? · People

  2. En construcción

    Finanzas para decidir

    ¿Cuánto deja y cuándo se paga? · Domain

Especialización

  1. Por entrenar

    El test A/B de punta a punta

    Quiero saber si el cambio funciona. ¿Cómo lo pruebo sin engañarme? · Technical

  2. En construcción

    Medir el impacto de una campaña

    ¿Cuánto movió de verdad? · Technical

  3. En construcción

    Pricing y promociones

    ¿Cuánto cobro y cuándo descuento? · Domain

  4. En construcción

    Value driver tree

    ¿Qué mueve el valor? · Domain

Ulti

  1. En construcción

    Modelamiento causal

    ¿Qué habría pasado si no lo hubiéramos hecho? · Technical

  2. En construcción

    Explorar o explotar

    ¿Sigo buscando o apuesto por lo que ya funciona? · People

Después del entrenamiento

Las misiones no te dicen qué habilidad usar: elegirla es parte de la prueba. Lo que se entrena acá lo ves recién al entregar, cuando se revela qué estaba midiendo cada una.

Ver las misiones →Fuego rápido con todas

OnboardingTest propio · no científico

Profiling: ¿dónde podrías calzar?

Ocho situaciones de trabajo, cuatro respuestas razonables cada una. Te muestra hacia qué perfil te inclinas antes de entrenar y por dónde partir. Te orienta; la insignia igual se gana en el skill tree.

Hacer el profiling →

Lo último, y lo más importante

Después de todo esto, aunque lo hayas estudiado y entrenado todo, te vas a equivocar igual. Cuando pase, hazte cargo. Recuerda esto:

Pide disculpas y promete que la próxima vez lo vas a hacer mejor.

Eso es todo. Responsabilidad completa. Así vas a aprender todavía más, y más rápido.